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近期，集團公司在公司二樓會議室召開《關于組織開展集團公司管理制度建設的工作方案》專項討論會。集團公司黨委書記、董事長黃威；集團公司黨委副書記、總經理許睿及公司高管、職能部室負責人參會，會議由集團公司黨委委員、董事、副總經理白云亮主持。會議根據集團公司2025年第一次股東代表會議重點工作安排，決定啟動管理制度建設工作，并討論通過了《工作方案》。會議討論確定了《工作方案》的目的和具體實施步驟。制度建設工作將對集團公司各部門職責所轄各項規章制度進行重新梳理、建設，提升單一制度的可行性和整體制度的體系性，形成貼合...

近日，集團公司黨委副書記、總經理許睿，黨委委員、副總經理陳利軍，經理助理尚爾昱和有關部門負責人組成的調研組深入鍋爐公司進行調研。集團公司領導深入生產一線，對現場各類產品生產及設備運行情況進行全方位了解，現場工人師傅們有條不絮地進行生產作業，領導駐足觀看，詳細詢問生產任務和安全保護措施的落實情況，強調職工的保暖和安全一定要落實到位。鍋爐公司班子成員和中層干部陪同并對生產線的情況進行了講解。調研期間，鍋爐公司黨支部書記、經理呂學敏關于鍋爐公司經營所面臨的情況及生產作業等方面進行了詳細匯報。許睿總經理針對鍋爐公...

為慶祝“三八”國際勞動婦女節，提升女職工的心理調適能力，讓大家能夠更好地工作和生活，3月5日，鋼興（集團）公司舉辦“綻放她力量激發新動力”女職工心理健康知識講座。昆區總工會服務中心主任徐玉心、昆區總工會服務中心副主任楊素龍；集團公司黨委副書記孟俊生，黨委委員、工會主席、黨委工作部部長楊琳及集團公司各單位女職工代表參加活動。本次活動特邀心理學碩士研究生、心理學副教授、國際認證薩提亞模式培訓師、中國家庭教育學會研究員、內蒙古自治區家庭教育研究會副會長、包頭市家庭教育研究會會長、包頭市總工會職工心理健康首席專家...

迎接“三八”國際勞動婦女節，增強團隊凝聚力，豐富集團公司職工文體活動，3月7日上午，鋼興公司紀念“三八”國際婦女節氣排球比賽在華發公司體育館舉行，共有來自全公司15個參賽單位105名職工參加了比賽。本次比賽活動得到集團公司黨政領導的大力支持，集團公司黨委書記、董事長黃威，黨委副書記、總經理許睿等領導親臨比賽現場，為參賽選手加油鼓勁。參賽隊員們全情投入，發球、接球、傳球、扣球……他們緊密配合、互相鼓勵，每一分都全力以赴，展現出職工們銳意進取、團結拼搏的精神風貌。場下的觀眾們吶喊助威，加油聲、歡呼聲此起彼伏，...

春暖三月，追“鋒”而行。為迎接第62個學雷鋒紀念日、第26個中國青年志愿者服務日。貫徹落實集團公司2025年第一次股東代表會議、“雙先”表彰暨干部大會精神。3月4日上午，鋼興集團團委（青年工作委員會）組織到勁越公司機加車間，開展“學雷鋒精神展青春作為”主題志愿服務活動。集團公司黨委副書記孟俊生、集團公司黨委委員、黨委工作部部長、工會主席楊琳、勁越公司經理張紅偉參加活動。清晨，一場大雪紛紛揚揚飄落，將城市裝點成銀裝素裹的世界，但厚厚的積雪和路面上的結冰給職工出行帶來了不便和安全隱患，公司團委迅速行動，迅速組...

為深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，進一步推動企業團建工作高質量發展，加強非公企業團組織之間的交流與合作。近期，鋼興集團團委組織開展非公企業團建工作互訪交流活動。鋼興集團、中厚鋼板有限公司、雪鹿集團、美科集團、鑫元硅材料科技有限集團等團干部及青年代表前往通威集團進行參觀交流。在通威公司三期的參觀中，團員青年們沉浸于高端智能化的制造場景，深刻體會到企業以創新驅動為核心、通過技術升級推動產業變革的實踐成果。隨后，一行人來到通威公司一期、二期黨建陣地，系統了解到通威集團發展歷程中取得的成績、榮譽及將黨建工作深...

2月14日，集團公司機關召開2025年董事會工作報告解讀會，公司機關高管及職能部門部長參加會議。會議由集團公司黨委書記、董事長黃威主持。會上，集團公司黨委委員、董事、副總經理白云亮回顧了2024年主要工作完成情況，2024年工作飽滿、成果豐碩，為做好2025年工作奠定了基礎、增強了信心。然后圍繞集團公司《董事會報告》2025年工作目標任務展開深入講解。他指出，2025年是完成第三屆股東代表會議確定的目標任務的決戰之年，集團秉持“三個堅持”的發展思路，堅持穩中求進、以進促穩、先立后破；堅持深化改革、實施創新...

2月18日上午，昆區組織部堅強堡壘支部驗收工作組一行蒞臨鋼興（集團）公司黨委，對申報2024年度堅強堡壘支部的工作進行驗收。集團公司黨委副書記孟俊生，黨委委員、黨委工作部部長、工會主席楊琳，各黨支部領導及黨務工作者參加驗收工作。在孟俊生副書記的帶領下，昆區組織部檢查組與集團公司各支部工作人員一同參觀了鋼興黨建活動陣地、閱讀室、健身區、辦公區域，展示了鋼興集團發展歷程、黨建特色成果、黨員風采。隨后，昆區組織部檢查組秉持嚴謹認真的態度，對匯興公司黨支部、新星公司黨支部等9家黨支部嚴格按照申報2024年度堅強堡...

為全面了解眾一公司的生產經營狀況，進一步推動企業創新驅動與高質量發展，2月11日，集團公司黨委副書記、總經理許睿率領調研組一行深入眾一公司開展實地調研，調研組通過聽取匯報、實地考察、座談交流等方式，詳細了解企業在生產經營、技術創新、市場拓展等方面的情況，并對下一步工作提出了明確要求。此次調研旨在全面了解企業當前的生產運營狀態，分析存在的問題與挑戰，并為企業未來的高質量發展指明方向。調研組首先來到眾一公司各生產車間，實地查看了生產線運行情況。集團公司總經理許睿詳細詢問了生產流程、設備運行、產品質量控制等環節...

祥龍辭舊歲，金蛇迎新春。1月24日，鋼興（集團）公司黨委書記、董事長黃威，黨委副書記、總經理許睿等領導分為5個慰問組前往華豐公司、恒德公司、眾一公司等16家所屬企業，走訪慰問集團公司生產一線的干部職工及春節期間堅守崗位的一線職工。慰問組一行，詳細詢問了各單位節假日期間的安全生產安排、值班情況、工作計劃和工人的生活保障等情況，對節日期間依然堅守一線崗位的工人給予高度贊揚，對他們的辛勤付出表示感謝，向他們致以誠摯問候和新春祝福并為職工們送去了慰問品。要求各單位全力抓好生產進度，把各項工作抓細、抓實，保證節日期...

寒冬送暖，情系職工。1月22日，集團公司黨委書記、董事長黃威，黨委副書記、總經理許睿等領導深入困難職工家中開展入戶走訪慰問，為他們送去集團公司的關懷及新年的祝福。本次看望的5名困難職工都是因病、因殘致困，每到一戶，慰問組都與職工及其家人親切交談，詳細詢問他們的身體狀況、家庭情況和工作情況，耐心傾聽他們實際需求和困難并送上慰問品及慰問金。看望慰問過程中，慰問組認真叮囑各單位要積極落實各項職工幫扶政策，鼓勵他們積極面對生活，勇于面對困難，進一步做好職工的“娘家人”。一直以來，鋼興（集團）公司將困難職工幫扶視為...

集團公司《人力資源管理辦法》于2025年1月1日正式發布實施，為宣傳貫徹落實集團公司對《辦法》的工作要求。1月16日下午，集團公司在六樓會議室召開了人力資源工作會議。會議由集團公司總經理助理陳健主持，集團公司黨委委員、董事、副總經理白云亮，集團公司黨委委員、行政人事部部長崔冬，各單位人力資源工作主管領導、人力資源管理人員參加會議。會上，行政人事部部長崔冬對《辦法》的每個章節進行了詳細的宣讀、解答，并強調各單位人力資源管理人員在會后要認真熟讀、深刻理解本《辦法》。集團公司總經理助理陳健對人力資源管理下一階段...